Declaración de RWS sobre la esclavitud moderna y la trata de seres humanos 2022/23
RWS Holdings plc y sus filiales («RWS») se comprometen a comprender los riesgos de la esclavitud moderna y a garantizar que nuestras empresas y nuestra cadena de suministro estén libres de esclavitud moderna y trata de seres humanos. Esta declaración (realizada de conformidad con la sección 54 de la ley sobre esclavitud moderna Modern Slavery Act 2015 [la «Ley»]) establece las medidas que RWS ha tomado durante el año fiscal finalizado el 30 de septiembre de 2023 y que continuará tomando para cumplir con este compromiso. Revisamos esta declaración anualmente.
Estructura empresarial y organizativa
RWS es un proveedor único y líder mundial de servicios lingüísticos, de contenidos y de propiedad intelectual basados en la tecnología. Mediante la transformación de contenidos y el análisis de datos multilingües, nuestra combinación única de tecnología y conocimientos culturales ayuda a nuestros clientes a crecer garantizando que se les entienda en cualquier lugar y en cualquier idioma.
Nuestro propósito es desbloquear el conocimiento global. Al combinar el conocimiento cultural, el conocimiento del cliente y el conocimiento técnico, nuestros servicios y tecnología ayudan a nuestros clientes a conseguir y retener clientes, ofrecer experiencias de usuario excelentes, cumplir las normativas y obtener información práctica sobre sus datos y contenido.
Entre nuestros clientes figuran 84 de las 100 principales marcas del mundo, 19 de las 20 principales empresas farmacéuticas y 18 de las 20 principales solicitantes de patentes. Nuestra cartera de clientes abarca Europa, África, Asia-Pacífico y América del Norte y del Sur. Trabajamos en los sectores automovilístico, químico, financiero, jurídico, médico, farmacéutico, tecnológico y de telecomunicaciones, a los que prestamos servicio desde más de 60 sedes en seis continentes.
Fundada en 1958, RWS tiene su sede en el Reino Unido y cotiza públicamente en AIM, el mercado regulado de la Bolsa de Londres (RWS.L).
Políticas y cadena de suministro
RWS cuenta con una serie de políticas y procedimientos diseñados para garantizar que tanto sus actividades como las de sus proveedores se llevan a cabo de forma ética y de acuerdo con la legislación aplicable. Entre ellas se incluyen la política sobre Esclavitud moderna y trata de seres humanos, nuestro Código de conducta y las políticas y procedimientos relativos a la contratación y la denuncia.
RWS ha revisado su cadena de suministro para identificar las áreas que pueden plantear un mayor riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos. Los principales proveedores de RWS son entidades o personas que prestan servicios profesionales, principalmente traductores autónomos, que prestan apoyo a las actividades de RWS de cara al cliente, así como una serie de proveedores que prestan otros servicios para contribuir al funcionamiento de RWS. RWS y sus proveedores no se dedican a actividades relacionadas con la fabricación o los recursos naturales. Por lo tanto, creemos que la cadena de suministro de RWS plantea un riesgo menor de esclavitud y trata de seres humanos que la de las empresas que operan en otros sectores; sin embargo, existe cierto riesgo, y RWS se compromete a mitigarlo. A modo de ejemplo, nuestro programa de contratación de traductores autónomos incluye la comprobación de antecedentes e identidad, la adhesión obligatoria a nuestro Código de conducta para proveedores, la formación y la supervisión continua.
Empleados
El compromiso de RWS con el cumplimiento de la Ley se aplica igualmente a sus propios empleados. A través de sus procesos de selección, contratación e incorporación, RWS pretende garantizar que las personas a las que emplea no sean objeto de esclavitud moderna ni de trata de seres humanos y que gocen de los derechos y protecciones que les otorga la ley.
También ponemos en marcha programas de formación para concienciar sobre los riesgos éticos. Con el fin de fomentar la plena comprensión y el uso eficaz del Código de conducta, RWS ha desarrollado un curso de formación que todos los compañeros deben completar anualmente para garantizar que estén capacitados para tomar las decisiones correctas.
RWS anima a sus empleados a informar de cualquier inquietud que puedan tener sobre el cumplimiento por parte de RWS de la legislación aplicable o el incumplimiento de sus propias normas éticas, incluido nuestro Código de conducta, sin temor a represalias.
Gestión
El Consejo directivo de RWS ha aprobado la publicación de esta declaración, que está disponible en el sitio web de la empresa www.rws.com.
Maria Schnell
Responsable de la Oficina de servicios lingüísticos
21 de noviembre de 2023
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