Déclaration de RWS sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains 2022/23
RWS Holdings PLC et ses filiales (« RWS ») s'engagent à comprendre les risques liés à l'esclavage moderne et à veiller à ce que nos entreprises et notre chaîne d'approvisionnement ne pratiquent aucun acte d'esclavage moderne et de traite des êtres humains. Cette déclaration (faite conformément à l'article 54 de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne (la « Loi »)) présente les mesures que RWS a prises au cours de l'exercice clos le 30 septembre 2023 et continuera à prendre pour respecter cet engagement. Nous révisons cette déclaration chaque année.
Structure de l'entreprise et de l'organisation
RWS est un fournisseur unique et de premier plan de services linguistiques, de gestion de contenu et de propriété intellectuelle basés sur la technologie. Grâce à la transformation de contenu et à l'analyse de données multilingues, notre combinaison unique de technologie et d'expertise culturelle aide nos clients à se développer tout en veillant à ce qu'ils soient compris partout et dans n'importe quelle langue.
Notre objectif est de favoriser la compréhension à l'échelle mondiale. Notre compréhension de la culture, du client et de la technique, nos services et notre technologie permettent à nos clients d'acquérir et de fidéliser les leurs, d'offrir une expérience utilisateur attrayante, de rester conformes, mais aussi d'obtenir des informations exploitables sur leurs données et leur contenu.
Parmi nos clients, nous comptons 84 des 100 plus grandes marques mondiales, 19 des 20 entreprises pharmaceutiques les plus importantes et 18 des 20 plus grands déposants de brevets. Notre clientèle est répartie en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord et du Sud. Nous travaillons dans les secteurs de l'automobile, de la chimie, de la finance, du droit, de la médecine, de la pharmacie, de la technologie et des télécommunications, et ce depuis plus de 60 sites répartis sur les six continents.
Fondée en 1958 et basée au Royaume-Uni, la société RWS est cotée en bourse à l'AIM, le marché réglementé de la Bourse de Londres (RWS.L).
Politiques et chaîne logistique
RWS dispose d'un certain nombre de politiques et de procédures destinées à garantir que ses activités, et celles de ses fournisseurs, sont conduites de manière éthique et conformément à toutes les lois applicables. Il s'agit notamment de la politique relative à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains, de notre Code de conduite, et des politiques et procédures relatives à l'approvisionnement et à la prise de parole.
RWS a examiné sa chaîne d'approvisionnement, afin d'identifier les domaines susceptibles de présenter un risque plus élevé d'esclavage moderne et de traite des êtres humains. Les principaux fournisseurs de RWS sont des entités ou des personnes fournissant des services professionnels, principalement des traducteurs indépendants, qui soutiennent les activités de RWS en contact direct avec les clients, ainsi qu'une série de fournisseurs d'autres services pour soutenir le fonctionnement de RWS. RWS et ses fournisseurs n'exercent pas d'activités liées à la fabrication ou aux ressources naturelles. Nous pensons donc que la chaîne d'approvisionnement de RWS présente un risque d'esclavage et de traite des êtres humains plus faible que celle d'entreprises opérant dans d'autres secteurs ; toutefois, un certain risque existe et RWS s'engage à le réduire. À titre d'exemple, notre programme d'intégration des traducteurs indépendants comprend des vérifications d'antécédents et d'identité, l'adhésion obligatoire à notre Code de conduite des fournisseurs, une formation et un contrôle continu.
Employés
L'engagement de RWS à se conformer à la Loi s'applique également à ses propres employés. À travers ses processus de sélection, de recrutement et d'intégration, RWS vise à s'assurer que les personnes qu'elle emploie ne sont pas soumises à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains, et qu'elles bénéficient des droits et des protections que leur confère la loi.
Nous mettons également en œuvre des programmes de formation pour sensibiliser aux risques éthiques. Pour favoriser la compréhension totale et l'utilisation efficace du Code de conduite, RWS a mis au point une formation annuelle obligatoire destinée à tous les employés, afin de garantir qu'ils sont en mesure de prendre les bonnes décisions.
RWS encourage ses employés à faire part de leurs préoccupations concernant le respect par l'entreprise des lois applicables et/ou des violations de ses propres normes éthiques, y compris notre Code de conduite, sans craindre de représailles.
Gouvernance
La publication de la présente Déclaration a été approuvée par le conseil d'administration de RWS. Elle est disponible sur le site Web de la société www.rws.com.
Maria Schnell
Responsable du bureau linguistique
21 novembre 2023
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