Dichiarazione di RWS sulla schiavitù moderna e sulla tratta di esseri umani 2022/23
RWS Holdings Plc e le sue consociate ("RWS") si impegnano a comprendere i rischi della schiavitù moderna e ad assicurare che le proprie aziende e la propria catena di fornitura siano prive di qualsiasi forma di schiavitù moderna e tratta di esseri umani. La presente dichiarazione [resa ai sensi dell'articolo 54 del Modern Slavery Act 2015 (la "Legge")] illustra le misure che RWS ha adottato durante l'anno fiscale conclusosi il 30 settembre 2023 e che continuerà a portare avanti per tenere fede a tale impegno. La presente dichiarazione viene rivista ogni anno.
Struttura aziendale e organizzativa
RWS è un fornitore leader a livello mondiale di servizi linguistici, per la gestione dei contenuti e la proprietà intellettuale basati sulle tecnologie. Attraverso la trasformazione dei contenuti e l'analisi dei dati multilingue, la nostra esclusiva combinazione di tecnologia e competenza culturale aiuta i nostri clienti a crescere e a essere compresi ovunque e in qualsiasi lingua.
Il nostro scopo è favorire la comprensione globale. Combinando comprensione culturale, tecnica e del cliente, i servizi e le tecnologie di RWS aiutano le aziende ad acquisire e fidelizzare i loro clienti, a offrire esperienze utente coinvolgenti, a garantire la conformità e a trarre informazioni utili dai loro dati e contenuti.
Tra i nostri clienti figurano 84 dei 100 marchi più importanti, 19 delle 20 principali società farmaceutiche e 18 delle 20 aziende con il maggior numero di domande di brevetto a livello internazionale. La nostra base clienti si estende in Europa, Africa, Asia-Pacifico, Nord e Sud America e abbraccia svariati settori: tecnologico, farmaceutico, legale, finanziario, medico, chimico, automobilistico e delle telecomunicazioni. Le nostre oltre 60 sedi sono presenti in sei continenti.
Fondata nel 1958, RWS è quotata all'AIM, il mercato borsistico regolamentato dal London Stock Exchange (RWS.L). La sede centrale dell'azienda si trova nel Regno Unito.
Politiche e catena di fornitura
RWS ha una serie di politiche e procedure volte a garantire che le sue attività, e quelle dei suoi fornitori, siano condotte in modo etico e in conformità con tutte le leggi applicabili. Queste includono la politica sulla schiavitù moderna e la tratta di esseri umani, il nostro Codice di condotta, nonché le politiche e le procedure relative all'approvvigionamento e alle segnalazioni.
RWS ha esaminato la propria catena di fornitura per identificare le aree che possono presentare un rischio più elevato di schiavitù moderna e tratta di esseri umani. I principali fornitori di RWS sono entità o individui che forniscono servizi professionali, principalmente traduttori freelance, necessari per supportare le attività di RWS rivolte ai clienti, oltre a una serie di fornitori che erogano altri servizi a supporto delle operazioni di RWS. RWS e i suoi fornitori non svolgono attività legate all'industria manifatturiera o alle risorse naturali. Pertanto, riteniamo che la catena di fornitura di RWS presenti un rischio di schiavitù e tratta di esseri umani minore rispetto a quello di aziende che operano in altri settori; tuttavia, un certo rischio esiste, e RWS si impegna ad attenuare tale rischio. A titolo di esempio, il nostro programma per l'inserimento dei traduttori freelance prevede controlli sull'identità e sul background, l'adesione obbligatoria al nostro Codice di condotta dei fornitori, nonché la formazione e il monitoraggio continuo.
Dipendenti
L'impegno di RWS a rispettare la Legge si estende anche ai suoi dipendenti. Tramite i suoi processi di selezione, assunzione e inserimento, RWS si prefigge di garantire che le persone che assume non siano soggette a forme di schiavitù moderna e tratta di esseri umani e che siano garantiti i diritti e le tutele che spettano loro per legge.
Attuiamo anche programmi di formazione per sensibilizzare le persone sui rischi etici. Per favorire la comprensione e l'utilizzo efficace del Codice di condotta, RWS ha sviluppato corsi di formazione che tutti i colleghi sono tenuti a seguire annualmente per garantire che tutti i dipendenti abbiano gli strumenti necessari per fare le scelte giuste.
RWS incoraggia i dipendenti a segnalare eventuali dubbi sulla conformità di RWS alle leggi applicabili e/o su possibili violazioni dei suoi standard etici, incluso il Codice di condotta, senza timore di ritorsioni.
Governance
La pubblicazione di questa dichiarazione è stata approvata dal Consiglio di amministrazione di RWS e il documento è disponibile sul sito Web della società: www.rws.com/it.
Maria Schnell
Chief Language Officer
21 novembre 2023
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